ПРОЄКТ

ЗДОЛБУНІВСЬКА МІСЬКА РАДА

РІВНЕНСЬКОГО РАЙОНУ РІВНЕНСЬКОЇ ОБЛАСТІ

восьме скликання

Р І Ш Е Н Н Я

від 18 лютого 2026 року №______

Про встановлення щомісячної доплати за роботу в несприятливих умовах праці працівникам закладів освіти, культури та спорту Здолбунівської міської ради

Керуючись статтею 91 Бюджетного кодексу України, статтею 98, 100 Кодексу законів про працю України, Законом України «Про місцеве самоврядування в Україні», постановою Кабінету Міністрів України від 08 листопада 2024 року № 1286 «Деякі питання оплати праці педагогічних працівників закладів загальної середньої освіти» (зі змінами), враховуючи інтенсивність праці та ризики пов’язані з безпекою під час воєнного стану, з метою поліпшення соціального забезпечення працівників закладів освіти, культури та спорту, Здолбунівська міська рада

В И Р І Ш И Л А:

1. Установити щомісячну доплату за роботу в несприятливих умовах праці на період воєнного стану:
   1.1. Всім працівникам закладів дошкільної та позашкільної освіти, інклюзивно-ресурсного центру, закладів культури та спорту;
   1.2. Спеціалістам, робітникам та іншим працівникам (крім педагогічних) закладів загальної середньої освіти
   з 01 січня 2026 року до 31 грудня 2026 року - у розмірі 1 500,00 гривень.
2. Затвердити «Порядок встановлення щомісячної доплати за роботу в несприятливих умовах праці працівникам закладів освіти, культури та спорту Здолбунівської міської ради», що додається.

3.Фінансовому управлінню Здолбунівської міської ради передбачити в бюджеті кошти для виплати щомісячної доплати за роботу в несприятливих умовах праці.

4. Контроль за виконанням даного рішення покласти на постійну комісію міської ради з питань освіти, охорони здоров’я, культури, спорту, соціального захисту, молодіжної політики, законності, регламенту, депутатської діяльності, етики та врегулювання конфлікту інтересів (голова комісії – Висоцький Ю.О.).

Міський голова Владислав СУХЛЯК

ЗАТВЕРДЖЕНО

Рішення Здолбунівської міської ради

від 18 лютого 2026 № ____

Порядок встановлення щомісячної доплати за роботу в несприятливих умовах праці працівникам закладів освіти, культури та спорту Здолбунівської міської ради

1.Розмір доплати педагогічним працівникам закладів дошкільної та позашкільної освіти, інклюзивно-ресурсного центру визначаються пропорційно до обсягу педагогічного навантаження та/або обсягу педагогічної роботи, що виконується педагогічним працівником.

Педагогічним працівникам, які за основним місцем роботи у закладі дошкільної/позашкільної освіти, інклюзивно-ресурсному центрі за основною посадою мають педагогічне навантаження менше ставки або виконують обсяг педагогічної роботи менше ставки, доплата встановлюється у розмірах, встановлених пункті 1 рішення, незалежно від обсягу педагогічного навантаження та/або обсягу педагогічної роботи, що виконується педагогічним працівником.

2.Розмір доплати спеціалістам, робітникам та іншим працівникам (крім педагогічних) закладів освіти, культури та спорту встановлюється пропорційно до обсягу навантаження за зайнятою посадою.

Спеціалістам, робітникам та іншим працівникам (крім педагогічних) закладів освіти, культури та спорту, які за основним місцем роботи за основною посадою мають навантаження менше ставки доплата встановлюється у розмірах, встановлених пункті 1 рішення, незалежно від обсягу навантаження, що виконується працівником.

3.Доплата за роботу в несприятливих умовах праці встановлюється працівникам, які працюють як за основною посадою в так і за сумісництвом (крім суміщення) .

Доплата за роботу в несприятливих умовах праці нараховується пропорційно відпрацьованому часу і не нараховується у періоди, коли працівник фактично не працював і йому не виплачувалася заробітна плата (у зв’язку з хворобою, періоди щорічних та додаткових відпусток, простою, відпусток для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного (шестирічного) віку, відпусток без збереження заробітної плати, призупинення трудового договору тощо).

При обчисленні розміру заробітної плати працівника для забезпечення її мінімального розміру доплата за роботу в несприятливих умовах праці не враховуються.

Секретар міської ради                                                    Олег БАБІЙ

АРКУШ ПОГОДЖЕННЯ

до проєкту рішення Здолбунівської міської ради

«Про встановлення щомісячної доплати за роботу в несприятливих умовах праці працівникам закладів освіти, культури та спорту Здолбунівської міської ради»

Проєкт рішення підготував:

ПОГОДЖЕНО: