ПРОЄКТ

У К Р А Ї Н А

Здолбунівська міська рада Рівненської області

восьме скликання

 

Р І Ш Е Н Н Я

 

 

від  30 червня 2021 року                                                                         №29

 

Про початок роботи над Стратегією розвитку

Здолбунівської міської територіальної громади

до 2027 року та затвердження Положення

про робочу групу з підготовки Стратегії розвитку

Здолбунівської міської територіальної громади

 

Керуючись статтями 42, 50 Закону України «Про місцеве самоврядування в Україні»,  Законом України від 05.02.2015 № 156-VIII «Про засади державної регіональної політики», згідно з Постановою Кабінету Міністрів України  від 11.11.2015 №932 «Про затвердження Порядку розроблення регіональних стратегій розвитку і планів заходів з їх реалізації, а також проведення моніторингу та оцінки результативності реалізації зазначених регіональних стратегій і планів заходів», із внесеними до неї змінами,з метою розробки довгострокового документу для сталого економічного і соціального розвитку Здолбунівської міської територіальної громади, ,  міська рада:

 

 ВИРІШИЛА:

 

1. Затвердити Положення про робочу групу з підготовки Стратегії розвитку Здолбунівської міської територіальної громади , що додається.


2. Надати право Здолбунівському міському голові затверджувати склад робочої групи з підготовки Стратегії розвитку Здолбунівської міської територіальної громади до 2027 року та вносити зміни до її складу за особистим розпорядженням.


3. Усім старостам громади, начальникам структурних підрозділів та управлінь долучитися до процесу розробки Стратегії розвитку Здолбунівської міської територіальної громади.


4. Провести широке обговорення та інформування громадськості про початок роботи над розробкою Стратегії розвитку Здолбунівської міської територіальної громади до 2027 року.


5. Організаційне забезпечення процесу підготовки Стратегії розвитку Здолбунівської міської територіальної громади доручити начальнику відділу економічного розвитку та регуляторної політики Здолбунівської міської ради та начальнику відділу проектної діяльності, розвитку та міжнародного співробітництва Здолбунівської міської ради.


6. Контроль за виконанням рішення доручити комісії з питань бюджету, фінансів, податків, соціально-економічного розвитку та реалізації державної регуляторної політики, секретарю Здолбунівської міської ради Валентині КАПІТУЛІ, а організацію його виконання заступнику міського голови  з питань виконавчих органів ради Юрію  СОСЮКУ.

 

 

 

Міський голова                                                               Владислав СУХЛЯК



 

ЗАТВЕРДЖЕНО

рішення  Здолбунівської

міської ради

від 30 червня 2021 року №29

 

 

ПОЛОЖЕННЯ

про робочу групу з підготовки Стратегії розвитку

Здолбунівської міської територіальної громади

 

І. Загальні положення.

Робоча група створюється з метою розробки і втілення Стратегії розвитку Здолбунівської міської територіальної громади до 2027 року.

Робоча група формується з старост, представників виконкому, бізнесових кіл, громадських, релігійних та молодіжних організацій, політичних партій різного спрямування, фахівців з питань планування розвитку, депутатів та активних громадян. Склад робочої групи затверджується розпорядженням міського голови. Робоча група працює постійно, на засадах повної добровільності, самовідданості та безкорисливості.

До складу робочої групи входять робочі підгрупи, комісії, фокусні групи.

Умови їх діяльності визначаються окремо.

II. Функції.

Робоча група в процесі діяльності:

-        розробляє проєкт бачення Стратегічного розвитку громади;

-        визначає напрями і пріоритети своєї роботи;

-        розробляє план дій для втілення Стратегічного плану;

-        визначає проблеми та можливості соціального та економічного розвитку громади;

-        проводить економічні дослідження та фінансово-технічний аналіз;

-        проводить аналіз сильних та слабких сторін, можливостей та загроз у розвитку громади;

-        визначає пріоритетні напрямки економічного і соціального розвитку;

-        може приймати участь у розробці інноваційних проєктів та вносить до них пропозиції щодо питань, які стосуються соціально-економічного розвитку громади в межах Стратегічного плану;

-        організовує розповсюдження плану дій груп та проводить опитування серед жителів громади з метою накопичення пропозицій щодо включення в Стратегічний план;

-        узагальнює і оцінює результати опитування з метою включення їх в стратегічний план дій групи;

-        організовує роботу по підготовці інформаційних документів з переліком і описом проєктів щодо складання і виконання Стратегічного плану;

-        організовує роботу з засобами масової інформації;

-        розробляє концепцію стратегічного бачення та напрямів по досягненню довго- і короткострокових цілей;

-        організовує складання Декларації робочої групи з розробки Стратегічного плану;

-        формує склади робочих комісій за стратегічними напрямками розвитку громади;

-        розробляє положення про робочі підгрупи, комісії, фокусні групи та організовує їх роботу;

-        затверджує ведучих фокусних груп;

-        затверджує теми соціально-економічних досліджень;

-        залучає до роботи фахівців та спеціалістів з обговорюваних питань;

-        приймає участь у розробці та подає проєкт Стратегії розвитку на затвердження Здолбунівській міській раді.

 

III. Повноваження /правові гарантії діяльності/ робочої групи.

 Організація роботи робочої групи покладається на голову робочої групи та його заступника. Голова скликає та веде засідання групи, дає доручення членам групи, представляє групу у відносинах з іншими органами, об’єднаннями громадян, підприємств, установ та організацій. Організовує роботу по реалізації висновків та рекомендацій робочої групи. У разі відсутності голови групи або неможливості ним виконувати своїх повноважень, головні його функції здійснює заступник голови, або один із його помічників. Засідання робочої групи є правомірним, якщо в роботі бере участь не менш як половина від загального складу групи.

За результатами розгляду і вивчення питань робоча група готує висновки і рекомендації. Висновки і рекомендації робочою групою приймаються більшістю голосів членів групи, які приймають участь у засіданні, і підписуються головою робочої групи, а у разі його відсутності – заступником голови робочої групи, або одним із помічників голови робочої групи. Протокол засідань робочої групи підписується головою та секретарем групи.

Робоча група має право:

-        отримувати інформацію, необхідну для розробки Стратегічного плану та Статегії розвитку в організаціях, установах міста, незалежно від їх відомчого підпорядкування, форми власності та господарювання;

-        проводити опитування громадян чи проводити іншу діяльність з вивчення громадської думки щодо Стратегічного плану;

-        проводити роз’яснювальну роботу серед жителів громади з питань розробки і втілення Стратегії розвитку громади та значення її необхідності;

-        вносити міськвиконкому пропозиції щодо розгляду питань, які необхідно вирішити з метою покращення соціально-економічної ситуації в громаді в межах розробки і втілення Стратегії розвитку;

-        приймати участь у підготовці і проведенні громадських слухань щодо проєкту Стратегічного плану економічного і соціального розвитку громади;

-        розробляти та узгоджувати проєкти договорів, пов’язаних з розробкою Стратегічного плану.

 

ІV. Обов’язки /відповідальність/ робочої групи.

Члени робочої групи виконують доручення голови групи в межах завдань Стратегічного плану економічного розвитку громади.

Члени робочої групи несуть особисту відповідальність за достовірне і своєчасне опрацювання отриманих інформаційних та розрахункових документів і матеріалів, що стосуються виконання завдань з питань розробки Стратегії розвитку громади.

 

 

 

Секретар  міської ради                                       Валентина КАПІТУЛА